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    躬耕教坛,强国有我!学校召开教职工大会暨庆祝第39个教师节表彰大会时间:2023-09-06 来源:党委办公室 作者:叶家娣 字体:[ ]

    9月6日下午,学校召开教职工大会暨庆祝第39个教师节表彰大会。学校党政班子成员出席,全体教职员工参加。大会由学校党委书记兼督导专员莫乔锋主持。


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    大会现场


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    学校党委书记兼督导专员莫乔锋主持大会



    01

    大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

    随后,举行了全体教师宣誓仪式。由莫乔锋领誓。全体教职工举起右手庄严宣誓:我志愿成为一名人民教师,忠诚党的教育事业,遵守教育法律法规,履行教书育人职责,引领学生健康成长,做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,为教育发展、国家繁荣和民族振兴努力奋斗!


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    学校党委书记兼督导专员莫乔锋领誓


    莫乔锋宣读了《关于表彰2022-2023学年先进集体和优秀个人的决定》,卢晓春宣读了《关于表彰2022-2023学年课堂教学质量优秀奖获奖教师的决定》《关于表彰2022-2023学年教学督导先进个人的决定》《关于对2022-2023学年参加各级各类技能竞赛获奖教师及学生各类竞赛获奖指导教师进行表彰和奖励的决定》。


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    学校副校长卢晓春宣读表彰文件


    02

    梁荣新15名教师被授予“优秀教师”荣誉称号,杨力等14名行政人员被授予“优秀教育工作者”荣誉称号,姜治强等2名辅导员被授予“优秀辅导员”荣誉称号,袁爱文等2名教官被授予“优秀教官”荣誉称号,彭晓春等13名员工被授予“优秀员工”荣誉称号。机器人技术系等6个单位被授予“先进集体”荣誉称号。

    申耀武21位教师被授予“课堂教学质量优秀奖”。申耀武等7位教师被授予“教学督导先进个人”荣誉称号。于珊珊等参加省级技能竞赛获奖、指导学生竞赛获奖被表彰奖励。


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    学校领导为获表彰个人和集体颁奖


    教师代表于珊珊在发言中说,为国家培养出品德好、技术硬、身体棒的学生,是我们每位碧职院教师义不容辞的使命和责任。我们应该在教学上与时俱进,跟上现代职业教育改革发展理念,为强校高质量发展提供坚实的技术技能型人才保障。在育人上,立德铸魂,深化“三全育人”,围绕关注身心育人、思政育人、活动育人、环境育人等途径,构建全过程育人的“动态链”。在教师成长上,我们应坚持师德为尚的职业品格,提升深耕专业知识和躬亲教学实践的专业素养。


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    教师代表于珊珊发言


    03

    会上,学校执行校长徐舒扬作了讲话。


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    学校执行校长徐舒扬讲话


    徐舒扬总结了2022-2023学年重点工作。他指出,学校过去一年各方面工作取得了长足进步。一是招生就业工作。学费标准市场化后首届招生完成阶段性目标,完成3350人招生指标,录取率100%;2023届863名毕业生就业去向落实率达99.54%。二是教学工作。创强考核同类院校前十,办学质量再上台阶;专业结构不断优化,专业群建设已具雏形;产业学院、专本协同、创新精英班取得突破;省级质量工程项目、学生技能竞赛成绩喜人;教学质量保障工作水平和实效有效提升。三是学生工作。配齐配强辅导员、班主任、宿管员等队伍;学风建设齐抓共管有成效;校团委、学生会完成换届;成立碧臻学堂,建设中华传统文化教育基地;创新创业氛围更加活跃。四是继续教育和培训工作。与华工、华师合作本科自考相沟通;获批成人大专办学资质;专升本项目有序开展;首次面向在校学生开展职业技能等级认定;开展各类社会培训,圆满完成绩效目标。五是后勤保障工作。完成学校一、二、三期校舍产权证办理;体育馆完成建设并投入使用,服务省运会比赛;厚德楼、修身楼进行改造,扩充学生宿舍;引入社会资源,推进食堂改革;便利店、快递驿站、奶茶店改造,提升服务品质。六是组织人事工作。三位一体的绩效管理体系基本建立;职称评聘工作进一步规范;完善管理干部人才盘点工作制度有效落实;人力资源引进和储备有力保障学校运行。七是内部治理工作。推进办学达标工程、完成质量年报;完成人才培养工作数据采集和高等教育统计工作;召开教职工代表大会、工会会员代表大会;优化采购管理、财务审批、办公流程,审批提速。八是党建和思政工作。深入学习贯彻党的二十大精神;牢牢守住意识形态安全底线;基层党组织建设规范化,获评省级样板支部;思政教师配齐配强,教学质量稳步提升。

    徐舒扬部署了2023-2024学年主要工作。一是教学工作。谋划新专业布局、加强老专业内涵建设;推进产业学院、创新精英班、专本协同培养工作;持续抓教学质量,课程建设、课堂教学;注重职业认知的构建、职业素养的培养;推进国际合作办学、成功落地首个项目。二是学生工作。到学生中去、提高学生工作能力;密切观察学情变化,及时发现问题解决问题;加强学生干部队伍建设,提升自我管理能力;第二课堂建设、校园文化活跃取得明显提升;书香校园建设、心理教育有成效;设立系辅导员工作组,加强工作统筹。三是校企合作工作。产教融合校企合作进入新阶段;全力拓展企业资源满足实践教学需要;加强共同育人,引入真实业务项目;探索企业合作科教融汇、创新创业。四是招生就业工作。完成全年招生任务;拓展中高三二分段、专本三二分段合作;加强生源校建设,提升贡献度;广泛拓展资源,守住就业的金字招牌;完善订单培养,做好企业课堂、实习、就业衔接。五是继续教育与培训工作。构建继续教育业务体系和工作体系,包括本科自考、专升本辅导、成人大专等;加强职业技能等级认定工作;做好乡村工匠培训、电商培训、党政干部培训等工作。六是后勤保障工作。加强平安校园建设,守住安全底线;加强外包服务监管,提升师生满意度;提高管理水平,提升自营业务效益;开展固定资产盘点、优化管理;完成1-3期土地校舍过户,推进四期工程建设。七是组织人事工作。优化院系二级管理,为成立二级学院做准备;进一步优化职称评审制度,更好调动积极性;建设学习型组织,建立内训制度;开展人才盘点,选拔优秀年轻干部。八是内部治理工作。持续改进工作作风,提高工作质量;艰苦奋斗,勤俭节约,杜绝无效成本;信息化建设降本增效;全面加强师德师风建设;加强廉政建设,强化审计监督。九是党建和思政工作。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育;深入学习习近平总书记关于教育强国的重要讲话精神;筑牢政治安全、意识形态安全屏障;提升基层党建质量、抓党建促业务;提升思政课质量,培育思政品牌。

    徐舒扬希望全体教职工团结一致,齐心协力,成为事业共同体、精神共同体、命运共同体,为促进学校高质量发展作出新的更大贡献。


    04

    最后,莫乔锋提出三点要求。一是弘扬尊师重教风尚,落实惠师政策。要加大对教师模范典型的选树表彰和先进事迹的挖掘宣传力度,充分发挥优秀教师榜样的立德垂范效应,深化对教师是“太阳底下最崇高的职业”的形象认知,弘扬中华民族师道传统,让尊师重教深入人心,蔚然成风。二是扎实开展师德建设主题教育月活动。(一)加强学习贯彻。认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和教师队伍建设的重要指示批示精神,深刻学习领会习近平总书记关于“四有”好老师、“四个引路人”、“四个相统一”、“经师”和“人师”统一的“大先生”等重要指示要求, 将思想政治学习与师德建设教育有机融合,在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念,把好培根铸魂总基调,落实学做结合总要求,全面提升师德建设主题教育月活动的内涵性、深刻性,推动广大教师和教育工作者立足新征程,自觉坚定信念、锤炼品德、陶冶情操、提升素质、发展专业、育人育才。(二)落实行为准则。加大新时代高校职业行为十项准则的宣传推广工作,全体教师应知尽知、应会尽会准则要求,全面理解和准确把握其内涵要义,并转化落实为行动自觉。有针对性地组织开展法治教育,提升教师法律意识和依法从教意识,强化日常师德监督,开展案例分析和警示教育,引导教师自觉依法执教、规范执教,不断提升教师职业道德素养。(三)加强宣传激励。要建立健全教师荣誉制度,及时关注教师发展动态,挖掘师德师风先进典型,因地制宜开展形式多样的教师表彰活动,宣传优秀教师典型。通过媒体展示、事迹宣传、师德报告、育人感悟、文艺作品创作等方式讲好师德故事、注重师道传承,营造尊师重教良好氛围。(四)是健全长效机制。要持之以恒将师德师风建设作为教师队伍建设的基础工作来抓,及时贯彻落实国家和省关于教师工作的部署要求,进一步加强规章制度建设。全面落实师德师风建设主体责任,明确责任清单。定期开展师德师风问题查改工作,以检促改,以改提质。三是扎实有效做好新学期各项工作。要求各部门、各系(部)负责人要带好头,勇于担当,抓好学校新学期各项工作的贯彻落实,有序推进。做好校园政治安全、实训室安全、消防安全、食品安全等工作的落实,确保做到校园安全稳定,各项工作顺利开展。

    莫乔锋带领全体教职员工一起学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》。

    大会在热烈的掌声中落下帷幕。

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